So verbesserst du die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen:
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Vervollständige alle Felder:
Je vollständiger dein Stelleninserat ausgefüllt ist, desto besser kann es mit passenden Talenten gematcht werden. Detaillierte Angaben zu Anforderungen, Aufgabenbereichen und Benefits sorgen dafür, dass dein Inserat in den Suchergebnissen relevanter erscheint und von den richtigen Talenten gefunden wird.
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Optimiere den Inhalt:
Verwende gängige Bezeichnungen und füge relevante Keywords hinzu. Gestalte deine Stellenanzeige übersichtlicher, indem du Aufzählungszeichen verwendest.
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Nutze das Boost-Feature:
Stelleninserate werden nach der Erstellung auf über 20 Partner-Plattformen automatisch ausgespielt. Mit dem Job Boost werden deine Inserate auf den Plattformen prominenter platziert. So erreichst du gezielt mehr Talente und erhöhst die Chance, schnell passende Bewerbungen zu erhalten.
Wie du das Boost-Feature aktivierst, findest du hier.
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Aktualisiere deine Inserate regelmäßig:
Stelleninserate, die regelmäßig überarbeitet und mit aktuellen Informationen versehen werden, erscheinen in den Suchergebnissen weiter oben. Durch kleine Anpassungen, wie das Ergänzen neuer Details oder das Aktualisieren des Veröffentlichungsdatums, erhöhst du die Sichtbarkeit deiner Anzeige und bleibst für Talente relevant.
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Nutze die Reichweite von Social Media:
Teile deine Stellenanzeigen auch auf den Social Media-Kanälen deines Unternehmens, um mehr Sichtbarkeit zu erzielen. Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder X (ehemals Twitter) helfen dir dabei, gezielt deine Zielgruppe anzusprechen und deine offenen Positionen einer größeren Community zu präsentieren. Wie du deine Stellenanzeige teilst, erfährst du hier.
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Setze ein Employer Branding-Video ein:
Stellenanzeigen mit Videos erhalten mehr Aufmerksamkeit. Du kannst deinem Kanzleiprofil ein Video-Porträt und einzelnen Stelleninseraten ein Job Short-Video hinzufügen, um Talenten so einen besseren Einblick in die Kanzlei bzw. den Job zu geben.